Witam, mam problem z organizacją integracji dla mojego zespołu. Nasza firma działa w trybie hybrydowym i większość zespołu pracuje zdalnie, więc tradycyjna integracja w biurze odpada. Chcielibyśmy jednak zorganizować coś, co pozwoliłoby na zbliżenie zespołu, ale w warunkach, które będą atrakcyjne zarówno dla osób zdalnych, jak i tych, które przychodzą do biura. Szukamy pomysłów na to, jak to zrealizować, aby każdy czuł się zaangażowany. Czy ktoś miał podobny problem? Jak można podejść do organizacji eventu firmowego w takiej sytuacji?
Mieliśmy podobny problem i zainwestowaliśmy w specjalną platformę do organizacji wirtualnych eventów. Dzięki niej możliwe było zorganizowanie spotkania, które łączyło elementy zabawy, integracji i team buildingu w jednym. Uczestnicy zdalni mogli brać udział w różnych grach, a osoby w biurze miały opcję spotkania na żywo. Warto zwrócić uwagę na firmy oferujące gotowe pakiety takich rozwiązań – to spora oszczędność czasu.
Cześć! Mieliśmy podobną sytuację i ostatecznie zdecydowaliśmy się na hybrydową formę wydarzenia. Organizowaliśmy warsztaty online z quizami, a osoby, które mogły być w biurze, miały dodatkowo zorganizowaną przestrzeń do wspólnego oglądania i udziału w tych samych aktywnościach. Kluczem było zaangażowanie profesjonalnej firmy, która zajmuje się organizacją eventu firmowego, a także zadbanie o interaktywne narzędzia, dzięki którym nawet osoby zdalne mogły czuć się częścią zespołu. Polecam taki model!